Gestion administrative

·         Implémentation et mise en œuvre des pratiques managériales au sein des entreprises privées et du secteur public.

·         Fournir des solutions en gestion des ressources humaines. 

·         Analyser les tâches et les compétences du personnel.

·         Pilotage, formation et développement des compétences individuelles et/ou collectives

·         Assistance et accompagnement à l’amélioration de l’organisation au sein des entreprises.

·         Mise en œuvre d'une gestion efficace. 

·         Aide à l’emploi.

·         Management des carrières.