· Implémentation et mise en œuvre des pratiques managériales au sein des entreprises privées et du secteur public.
· Fournir des solutions en gestion des ressources humaines.
· Analyser les tâches et les compétences du personnel.
· Pilotage, formation et développement des compétences individuelles et/ou collectives
· Assistance et accompagnement à l’amélioration de l’organisation au sein des entreprises.
· Mise en œuvre d'une gestion efficace.
· Aide à l’emploi.
· Management des carrières.